加拿大劳里埃代写论文:人力资源管理

许多组织往往有一种误解,当涉及到国际人力资源管理。他们常常认为,他们可以简单地将国内的人力资源管理政策应用到海外,并达到同样的愿望。事实上,这是国内人力资源管理和国际人力资源管理之间的巨大差异,后者是更为复杂和具有挑战性的。据石(2008),国内人力资源管理被定义为:’hrm实践在一个国家的地理边界。其重点是一个国家的人的管理下,国际人力资源管理被定义为’hrm跨国组织实行 [More…]