留学生作业代写:人才培养

在马来西亚的背景下,Fadzilah、Queiri、Sabarudin和Iskandar(2013)在沙巴市举行的第二届国际管理、经济和金融会议上发表的一项研究表明,Y一代更有可能因为缺乏有趣的工作等原因而辞职。这个问题至关重要,需要组织认真对待,因为Y世代对任何经济体的贡献都是巨大的,他们的员工数量正在快速增长,规模越来越大,以取代即将退休的婴儿潮一代。Y一代在工作中表现出不同的特点,受到领导、 [More…]